BOURSE DES EMPLOIS
Vous trouverez ici des offres et des demandes d’emploi. Cette rubrique ne peut être alimentée que par vous. En conséquence, pensez à nous communiquer les fiches de poste dont vous disposez. Vous pouvez proposer à vos services du personnel ou des ressources humaines que l’association diffuse leurs vacances de poste. A vous de jouer !
Pour vous aider dans vos démarches de prospection quand vous cherchez une nouvelle affectation, voici des coordonnées de sites utiles :
FONCTION PUBLIQUE D'ETAT :
- SCORE : site des concours et recrutements de la fonction publique ; - les sites Internet et intranet des ministères ;
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE :
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE :
FONCTION PUBLIQUE EUROPEENNE :
Postes à l’étranger
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Les offres d'emploi sont disponibles sur le site pour une durée d'un mois à compter de leur parution sauf demande contraire de l'expéditeur.
N° 73/11 (26/12/11) :
REFERENCE : 638G
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
CONSEIL GENERAL
EST DE LA FRANCE
DIRECTEUR DES TERRITOIRES (H/F)
MISSIONS :
- Elaboration, mise en
œuvre et évaluation des politiques publiques locales ;
- Coordination et complémentarité
des politiques territoriales en s’assurant de leur faisabilité ;
- Traduction des
orientations politiques en programmes locaux et plans d’action ;
- Encadrement des
responsables d’Unités Territoriales, des cadres locaux (médecins, etc.) et de leurs équipes dans une approche globale et
transversale de l’action sociale territoriale ;
- Bonne gestion et adéquation
des moyens humains et matériels des Unités Territoriales, afin de garantir la
mise en œuvre des missions de manière homogène et cohérente ;
- Animation et développement
des partenariats locaux qui concourent à l’amélioration du service rendu à la
population.
RATTACHEMENT
HIERARCHIQUE :
DGA des solidarités départementales
COMPETENCES
ET EXPERIENCE :
· Maîtrise des politiques publiques et bonne
connaissance de l’organisation, de la règlementation et des principes de
fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions ;
· Bonnes capacités de management d’équipe ;
· Force de proposition ;
· Qualités relationnelles, écoute et
disponibilité.
N° 74/11 (26/12/11) :
REFERENCE : 998J
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
ASSEMBLEE DES CHAMBRES FRANCAISES DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE
ILE-DE-FRANCE
DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION ET
DES AFFAIRES INSTITUTIONNELLES (H/F)
MISSIONS :
· Développement d’une communication interne au réseau
pour y renforcer le sentiment d’appartenance et de cohésion ;
· Coordination et, à terme, unification, de la
communication du réseau autour d’un visuel et d’une identité commune ;
· Organisation de la fonction d’influence vis-à-vis des
pouvoirs publics, et développement de la fonction de production d’arguments
pour les élus et l’ensemble des organismes consulaires du réseau ;
· Mise en place d’une stratégie de communication du
réseau et de l’ACFCI, en passant par les TIC (réseaux sociaux, e-communication,
etc.) ;
· Développement des relations presse sur les grands
sujets de portée nationale ;
· Définition d’un plan de communication propre à l’ACFCI
et structuration de la communication interne au réseau ;
· Organisation d’un calendrier annuel d’évènementiels de
portée nationale en région.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directrice
générale
COMPETENCES ET
EXPERIENCE :
· Diplômé(e)
de l’enseignement supérieur (Sc Po, CELSA, ESC) ;
· Expérience
significative sur une fonction similaire (10 à 15 ans d’expérience) ;
· Maitrise
du travail en réseau, et bonnes connaissances des organisations
professionnelles et consulaires ;
· Force
de conviction et d’animation ;
· Connaissance
et maîtrise des outils de communication, notamment l’e-communication ;
· Management
d’équipe ;
· Capacités
relationnelles et rédactionnelles ;
· Anglais
impératif ;
· Véritable
professionnel de la communication.
N° 01/12 (10/01/12) : FONCTION PUBLIQUE D’ETAT
MINISTERE DE L’INTERIEUR, DE L’OUTRE-MER, DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET DE L’IMMIGRATION
AGENCE NATIONALE DE TRAITEMENT AUTOMATISE DES INFRACTIONS
PARIS (7°)
A POURVOIR TRES RAPIDEMENT
CHEF DE CABINET (H/F)
MISSIONS :
Mission de gestion de l'information :
- la diffusion d’informations auprès des instititutionnels, partenaires du projet et médias afin de contribuer à la connaissance, la valorisation de l’image et de la notoriété de l’établissement, de ses missions, de ses réalisations et de son actualité ;
- dans le cadre de plans de communication notamment en lien avec le ministère de l'intérieur et les partenaires du service, la réalisation des supports et des opérations de communication internes et externes à caractère institutionnel et événementiel ;
- l'élaboration d'une charte de communication, de la charte graphique et des normes de l’établissement public ;
- la supervision d'un portail web pour l'établissement public;
Mission d'administration :
- réponse aux courriers des institutionnels ( avec questions écrites, questionnaires parlementaires) et des particuliers ;
- secrétariat du conseil d’administration de l'établissement public: convocation, préparation des dossiers, rédaction du compte rendu ;
- gestion du secrétariat et des moyens de fonctionnement de la structure.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Préfet
COMPETENCES ET EXPERIENCE :
Disponibilité ;
Initiative et réactivité pour accompagner la direction dans la mise en place de l'établissement public et sa gestion.
Contacts :
Candidature : Jean-Michel GESSNER – Secrétaire général – Tél. : 01/77/53/00/04 - jean-michel.gessner@interieur.gouv.fr
Renseignements : Béatrice FOURNIER-MICKIEWICZ – Chef de cabinet – Tél. : 01/77/53/00/03 – beatrice.fournier-mickiewicz@interieur.gouv.fr
N° 02/12 (10/01/12) : REFERENCE : 1225B
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
ORGANISME CONSULAIRE
NORD DE LA FRANCE
DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
MISSIONS :
- Management de l’ensemble des collaborateurs;
- Présentation au Président et aux élus, ds moyens et informations permettant de définir et mise en œuvre des choix stratégiques ;
- Optimisation permanente des actions et moyens engagés par rapport à la stratégie décidée ;
Contribution à la promotion d’une culture d’entreprise, centrée sur les résultats;
Représentation et défense des intérêts de l’organisme auprès de ses partenaires;
Préparation et exécution du budget.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Président de l’établissement
COMPETENCES ET EXPERIENCE :
- Formation supérieure ;
- Expérience confirmée de direction générale ;
- Connaissances de l’entreprise, des organismes consulaires et structures économiques ;
- Expertise avérée en développement économique ;
- Compétences en management d’équipes et de projets complexes ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Sens du développement et culture du résultat ;
- Capacité à fédérer ;
- Diplomatie, sens politique, aptitude à la négociation ;
- Maîtrise de l’anglais impérative ;
- Allemand souhaitable.
REMUNERATION : A négocier selon profil et expérience
Contacts : Marjory VIGNAIS – mvignais@he-int.com - Cabinet HOMMES & ENTREPRISES INTERNATIONAL – 38 rue Jean Mermoz - 75008 Paris – Tél. : 01/42/68/04/80 - http://www.hommesetentreprises-public.com
N° 03/12 (18/01/12) :
REFERENCE : 998K
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
ASSEMBLEE DES CHAMBRES
FRANCAISES DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE
DIRECTEUR
DE PROJET SIRH (H/F)
MISSIONS :
- Piloter le projet dans son intégralité, jusqu’à son achèvement :
- Choisir les ressources que vous jugerez nécessaire à
la réalisation du projet ;
- Mettre en place des procédures et des outils ;
- Manager l’équipe ;
- Respecter et faire respecter le budget, les délais et
la qualité ;
- Communiquer sur le projet et animer le réseau pour
mobiliser les ressources ;
- Etre l’interlocuteur privilégié du réseau (élus et DG)
et de la Direction
Générale de l’ACFCI ;
- Participer et animer les comités de pilotage et les
comités contractuels (avec les partenaires), durant lesquels vous rendrez les
arbitrages nécessaires à la bonne avancée du projet.
RATTACHEMENT
HIERARCHIQUE :
Directeur des relations sociales
COMPETENCES ET
EXPERIENCE :
· Expérience
significative de 10 à 15 ans sur des projets similaires ;
· Bonne
connaissance du réseau consulaire ;
· Connaissance
des méthodes, outils et normes de développement et fonctions du système
d’information ;
· Connaissance
des processus RH ;
· Capacités
de management ;
· Qualités
relationnelles et aptitude à la communication ;
· Rigueur
et autonomie ;
· Ecoute
et force de proposition.
N° 04/12 (18/01/12) :
REFERENCE : 1498B
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
VILLE DE 40 000 A 80 000
HABITANTS
NORD DE LA FRANCE
DGA
RESSOURCES (H/F)
MISSIONS :
- Définir des orientations,
des stratégies et des priorités d’actions au sein de votre périmètre, et de les
mettre en œuvre ;
- Animer et piloter les
directions et services placés sous votre responsabilité :
- Diriger l’administration générale de la collectivité
(ressources humaines, assemblées, relations publiques, protocole, associations,
affaires juridiques),
- En tant que responsable hiérarchique direct des directeurs
et chargés de missions du pôle « Moyens Internes », coordination de
l’ensemble des activités de ce pôle (finances, commande publique, systèmes
d’information, patrimoine bâti, centre technique municipal, commerce).
RATTACHEMENT
HIERARCHIQUE :
Directeur général des services
COMPETENCES ET
EXPERIENCE :
- Formation supérieure universitaire ;
- Expérience confirmée du travail en collectivité
territoriale et en management d’équipes ;
- Bonnes capacités de management ;
- Qualités relationnelles.
N° 05/12 (18/01/12) :
REFERENCE : 1546A
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
STRUCTURE INTERCOMMUNALE DE
PLUS DE 80 000 HABITANTS
SUD DE LA FRANCE
DGA
POLE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL ET COHESION SOCIALE (H/F)
MISSIONS :
- Mettre en œuvre les orientations et définir les
priorités d’actions ;
- Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement
définies dans le Pôle ;
- Gérer les ressources (financières, humaines et
matérielles) et organiser les secteurs d’activité du Pôle ;
- Assister le maître d’ouvrage pour la définition des
orientations stratégiques de l’Etablissement, du territoire en matière de
développement territorial et de cohésion sociale ;
- Suppléer le Directeur Général des Services par
roulement avec les DGA Ressources et Aménagement Durable ;
- Entretenir des relations fonctionnelles ;
- Relations et échanges réguliers avec les Elus, vice-présidents
du Pôle ;
- Coopération avec les institutions et partenaires et
représentation extérieure de l’Etablissement dans les domaines d’activité du
Pôle ;
- Communication régulière avec les collaborateurs
directeurs du Pôle et DGA des Pôles Ressources et Aménagement Durable,
RATTACHEMENT
HIERARCHIQUE :
Directeur général des services
COMPETENCES ET
EXPERIENCE :
- Bonne
connaissance de l’organisation et des principes de fonctionnement des
collectivités territoriales ;
- Capacités
de management ;
- Qualités
relationnelles et écoute.
